全国情報ネットワーク：各地域で信頼される専門紙33紙で構成

　建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）の登録情報を活用した「建設技能者の能力評価制度」で、４月末時点のレベル判定の申請者数が２７３９人に上ったことが分かった。レベル判定は、ＣＣＵＳ構築の目的である、技能と経験に応じた技能者の処遇改善の前提となるもの。レベル判定に応じてＣＣＵＳカードを発行した技能者は２１４８人で、このうち最高位のゴールドカード（レベル４）を受け取った技能者は１４８人だった。
　建設技能者の能力評価制度は、ＣＣＵＳに蓄積された就業履歴と保有資格で、技能者の技能を４段階で評価する。レベル判定には、ＣＣＵＳの登録情報を活用するため、申請前にＣＣＵＳの技能者登録を済ませる必要がある。
　レベル判定の基準は、職種別に専門工事業団体が策定し、国土交通省が認定した「能力評価基準」。基準が整っている35職種に属する技能者は、国交省ＨＰにあるレベル判定システムから申請し、レベル１〜４の評価を受けることができる。
　４月から稼働したこのシステムを通じ、同月末までにレベル判定を申請した技能者は２７３９人。
このうち、システムで申請内容が正しいことを確認し、レベル判定を受けた技能者は同月末までに２１４８人いた。
　レベル別の内訳は、レベル４（ゴールド）が１４８人、レベル３（シルバー）が８１６人、レベル２（ブルー）が１１８４人だった。
　今回のレベル判定では、申請手数料（３０００円）とＣＣＵＳカードの更新料（１０００円）を無料にする特典のあった「建設技能者マネジメントスキル向上特別講習」の受講者らの手続きが進んだ。
　また、登録基幹技能者には、ＣＣＵＳへの技能者登録のみでゴールドカードを取得できる特例措置（９月末まで）があり、今回レベル４の判定を受けた技能者数にこの特例措置の対象者は含まれていない。

「賃金上昇の枠組み構築」

　国交省は、技能レベルに応じて技能者の賃金が上昇する流れをつくる。すでに４月１日に改正した経審では、レベル３とレベル４の技能者を雇用する企業に対し、「技術力（Ｚ）」への加点措置を開始。レベル判定を受けた技能者数が評価指標の一つとなる、専門工事業の企業評価制度の構築も急ぐ。レベルに応じた技能者の賃金の目安を定め、この目安を尊重して元請け・下請け間で請負価格を決める枠組みも２０２１年度をめどに整える。

提供：建通新聞社