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　建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）を活用した「建設技能者の能力評価制度」で、能力評価実施団体となる専門工事業団体50団体は、３月下旬に同制度を運営する協議会を設立させることで合意した。協議会は、能力評価の評価手数料の徴収や評価事務の負担を軽減する「レベル判定システム」の運営などの役割を担う。レベル判定の評価手数料を３０００円とすることも大筋で固めており、ＣＣＵＳに登録した技能者の能力評価を４月からスタートする。
　２月27日に準備会合が開かれ、３月下旬に「建設技能者能力評価制度推進協議会（仮称）」の設立総会を開くことを確認した。協議会には、３月末までに能力評価基準を策定する見込みの35職種・50団体が参加し、能力評価制度の運営や周知の役割を担う。
　能力評価制度は、国交省が認定する職種別の能力評価基準に沿って、ＣＣＵＳに登録した技能者の資格情報と就業履歴で、技能レベルを４段階で評価。能力評価を受けた技能者には、技能レベルに合わせて色分けしたＣＣＵＳカードを交付する。
　協議会は、建設企業・技能者から手数料を徴収し、評価事務を自動化するレベル判定システムの保守・運営を行う。建設業振興基金に情報連携費を支払い、ＣＣＵＳから技能者の就業履歴と保有資格の情報を受け取る。
　準備会合では、レベル判定の評価手数料を各職種一律で３０００円とすることで合意。能力評価を申請する技能者を年間４万３０００人、手数料収入を１億３０００万円と想定し、技能者１人当たりの評価手数料を３０００円とした。実際に能力評価を申請する技能者は、色分けしたＣＣＵＳカードを受け取るためのカード更新料１０００円を加えた４０００円を協議会に支払う。
　協議会運営で損失が生じた場合は、構成員である各団体が負担する。
　３月下旬に開く設立総会では、規約・要領、評価手数料を含む協議会の事業計画・収支予算、会長・副会長を選任する。４月以降、能力評価を希望する技能者は、ＣＣＵＳに登録し、レベル判定システム上で能力評価を申請する。

提供：建通新聞社