お知らせ
中央ニュース
2014/10/01
建設業、若年労働者は「５人に１人」
厚生労働省は２０１３年「若年者雇用実態調査」の結果をまとめた。建設業の全労働者に占める若年労働者の割合は21％で、建設業には、これから業の担い手となる可能性のある若年者が全労働者の「５人に１人」しかいないという、危機的状況に追い込まれていることが、あらためて浮き彫りとなった。
建設業の全労働者に占める若年労働者の割合は、調査対象の16大産業の中でサービス業、運輸・郵便業に次いで３番目に低く、正社員に占める若年者の割合は19・８％と２割を切っている。その上「過去１年間に自己都合により退職した若年者がいた」事業所の割合も36・７％あり、16大産業の中で９番目に多い。
若年者の採用状況をみると、過去１年間（12年10月〜13年９月）に正社員として「採用した若年者がいる」と回答した建設業の事業所は34・１％で、「いない」と回答した事業者が52・３％。「採用した若年者がいる」事業所の割合は16大産業の中で10番目、「いない」は８番目となっている。
正社員以外の労働者を正社員に転換させる「制度がある」建設業の事業者は38％、「ない」が52・３％、「不明」が９・６％。また「過去３年間に正社員に転換させたことがある」事業所の割合は46・９％で、「ない」事業所が53・１％だった。
この調査は、若年労働者の▽雇用状況▽就業に関する意識―など若年者の雇用実態について把握することを目的として、５人以上の常用労働者を雇用する事業所約１万７０００カ所と、そこで働く若年労働者（15〜34 歳の労働者）約２万４０００人を対象として13年10月１日現在の状況について調査を行ったもので、前回の調査は09年に行っている。今回の事業所調査の有効回答率は61・９％。
提供：建通新聞社
建設業の全労働者に占める若年労働者の割合は、調査対象の16大産業の中でサービス業、運輸・郵便業に次いで３番目に低く、正社員に占める若年者の割合は19・８％と２割を切っている。その上「過去１年間に自己都合により退職した若年者がいた」事業所の割合も36・７％あり、16大産業の中で９番目に多い。
若年者の採用状況をみると、過去１年間（12年10月〜13年９月）に正社員として「採用した若年者がいる」と回答した建設業の事業所は34・１％で、「いない」と回答した事業者が52・３％。「採用した若年者がいる」事業所の割合は16大産業の中で10番目、「いない」は８番目となっている。
正社員以外の労働者を正社員に転換させる「制度がある」建設業の事業者は38％、「ない」が52・３％、「不明」が９・６％。また「過去３年間に正社員に転換させたことがある」事業所の割合は46・９％で、「ない」事業所が53・１％だった。
この調査は、若年労働者の▽雇用状況▽就業に関する意識―など若年者の雇用実態について把握することを目的として、５人以上の常用労働者を雇用する事業所約１万７０００カ所と、そこで働く若年労働者（15〜34 歳の労働者）約２万４０００人を対象として13年10月１日現在の状況について調査を行ったもので、前回の調査は09年に行っている。今回の事業所調査の有効回答率は61・９％。
提供：建通新聞社
