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　県土木部は、４月から適用する総合評価落札方式のガイドライン（改訂版）を明らかにした。一般土木（５０００万円〜１億円未満）の評価項目で新設した「担い手育成」の加算点は、配置予定技術者が40歳未満の場合０．３点、40歳以上45歳未満の場合０．２点で評価。表彰実績と合わせた加算点の上限は０．５点とした。このほか、従来２００点区切りだった経営事項審査（Ｙ評点）の評価は１００点区切りに細分化し、６段階（最大０．３点）で加点する。　
　一般土木で新設した担い手育成の加算は、�@入札公告日で満45歳未満の者�A２０１４年４月１日以降に県土木部（漁港漁場課含む）発注の建設工事における同種工事の主任（監理）技術者、または現場代理人の実績がある者�B�Aの工事成績の最高点が77点以上の者−の全て満たしていることが必要となる。　
　企業の施工能力では、経営事項審査の経営状況（Ｙ点）による加算点を４段階（２００点区切り）から６段階（１００点区切り）に細分化。９００点以上０．３点、８００〜９００点未満０．25点、７００〜８００点未満０．２点、６００〜７００点未満０．15点、５００〜６００点未満０．１点、５００点未満０点−に区分した。　
　建築は、同種の施工実績（従来は過去５年間）と工事成績の平均点（同７年間）に関する評価基準を見直し、対象期間を過去10年間まで延長。ガーデンヒルズ松陽台の取得実績は、過去５年分の積み上げ評価（１区画当たり１．５点、最大５点まで）のみに変更した。　
　監理課によると、総合評価落札方式の実施は、２０１５年度１４７件、16年度２１６件、17年度１６０件と推移。18年度は上期１００件（下期は集計中）が確認されている。