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　滋賀県土木交通部は、30年度総合評価方式モデル工事で新規に「働き方改革型モデル工事」を発注する。また、29年度までの「週休２日チャレンジ型工事」をモデル工事から移行し、原則全工事対象に拡大運用する。琵琶湖環境部も同様に実施する。
　新規の「働き方改革型モデル工事」では、特別簡易型�U型において、週休２日制への取組みを評価項目とするモデル工事を発注する。総合評価で完全週休２日の実施を提案することで加算される。
　働き方改革型の加算点は、▽主観点数（工事成績等）３・０▽配置予定技術者等ＣＰＤ１・０▽防災協定の締結および重機保有１・０▽建災防への加入および活動実績０・５▽主たる営業所の有無１・０▽県内企業の下請活用１・０▽現場見学会の開催１・０▽週休２日の取組み２・０▽県産材の使用０・５▽若手・女性技術者の配置０・５−の合計11・５点となる。
　「週休２日チャレンジ型工事」では、土木交通部が発注する全ての工事（災害復旧工事、単価契約工事および一部建築工事等を除く）を対象とし、成果に応じて、工事成績評定の創意工夫で評価する。
　評価では、▽完全週休２日が達成できた＝加算点数＋５点、成績点＋２点▽完全週休２日が80％以上の週で達成できた＝加算点数＋２・５点、成績点＋１点▽完全週休２日が80％未満の週にとどまった＝加算点数、成績点とも０点−。創意工夫は監督職員の評価となるため、加算点数×０・４が成績点となるもの。
　また、琵琶湖環境部も土木交通部と同様に「働き方改革型モデル工事」、「週休２日チャレンジ型工事」を実施する予定。
　農政水産部は、このうち、「週休２日チャレンジ型工事」を今年度に実施する方向。同部発注工事では農繁期を避けて実施する工事が多く、対象工事等を現在検討中。