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　　神奈川県建設業協会（神建協・小俣務会長）が会員企業を対象にまとめた「採用状況等に関する調査結果」によると、人材確保の現状について、技術者が「不足」と回答した数が、「充足」の約２・５倍に上った。同じく、技能者の人材についても「不足」が「充足」の約３倍の数となった。さらに、将来の人材確保の見通しは、技術者・技能者とも「心配している」が「心配していない」の４倍以上の数となり、特に若年者雇用の問題意識が、企業間で高まっている現状が浮き彫りとなった。
　２０１４年７月28日時点で調査し、対象となった４４５社のうち、１０１社から回答を得た。回答率は22・69％。
　それによると、現在「技術者が不足している」との回答数は71件で、充足（28件）の２・54倍に上った。
　今後、「労働力確保が難しくなると思われる職種」は、▽監督者などの技術者（回答数34件）▽型枠工（同28件）▽鉄筋工、作業員・土工など（同各26件）▽内装工（同６件）▽大工、多能工（同各４件）▽オペレーター、左官工（同各３件）▽配管工（同２件）▽石工、ブロック工、溶接工、解体工（同各１件）▽その他＝特殊作業従事者（同３件）―などだった。
　次に、「技能者」について聞いたところ、「不足」が71件、「充足」が23件だった。また、事務・営業などは「不足」が18件、「充足」が79件、「過剰」が１件となっている。
　今後の労働者確保の見通しについては、技能者は「困難」が80件、「普通」が18件。同じく、技能者は「困難」が78件、「普通」が15件。事務・営業などは「困難」が11件、「普通」が76件、「容易」が８件だった。

　13年度（13年４月〜14年３月）の採用者数は、新卒と中途を合わせて１７２人。また、14年度の採用予定人数（４月の採用者数＋年間の中途採用の予定数）は１９４人との回答が寄せられた。14年度の新卒採用者数は、高校卒が27人で前年度と比べ２人増、専門学校・大学卒などが49人で前年度比３人減。中途採用は１１８人で前年度比23人増えた。
　新卒採用者の月給の平均額は、技術職が高校19万３５８２円、専門学校が20万８６１１円、大学が22万６８５６円。同じく技能者は、高校が19万４２６１円、専門学校が20万２３８８円、大学が22万７４１２円。ただし、各区分で金額に大きなばらつきが見られる。
　中途採用者の職種別平均年齢と平均給与は、技術者（監督職）が「36・８歳＝34万１５４４円」、技能者（有資格者）が「36・２歳＝32万０５８３円」、普通作業員が「32・６歳＝26万７９３７円」。