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　富山県建設業協会は５日までに、２０２４年度「新入社員フォローアップ研修会」の参加者アンケート結果をまとめた。
　今年４月以降に会員企業へ入社した新入社員ら６４人に対して、研修会に出席した後の感想を聞いたもの。このうち、『今後、会社に求めたいこと』の質問では、給与のアップと休日の増加を求める回答が大勢を占め、担い手の確保・育成に向けて、建設業界が推進している新３Ｋ（給与、休日、希望）への対応が急務であることが改めて浮き彫りとなった。
　研修会は、社会人生活の振り返りや自己の見つめ直しを図り、仕事に対する意識の向上や早期離職の防止につなげる目的で毎年開催。今年度は２日に行われ、「心模様を見直し、いま必要なメンタリティとスキルを手に入れる」をテーマに、よしともコミュニケーションズの高沢由美氏が講師を務めた。
　アンケートには、研修会に参加した６４人全員が回答。質問項目ごとの主な回答内容を見ると、最終学歴は大学・大学院２４人（３７・５％）、専門・短大・高専９人（１４・１％）、高校３０人（４６・９％）。
　また、学部・学科は普通科４人（６・３％）、土木系１６人（２５・０％）、建築系１８人（２８・１％）、農業系３人（４・７％）、環境系１（１・６％）、理系（前記以外）３人（４・７％）、文系（文学・経済等）８人（１２・５％）、その他１１人（１７・２％）。
　職種が技術（土木）３１人（４８・４％）、技術（建築）２２人（３４・４％）、営業３人（４・７％）、事務４人（６・３％）、その他４人（同）。
　研修会に参加した感想では、「大変有意義だった」が３５人（５４・７％）で最も多く、次いで「有意義だった」が２９人（４５・３％）と両項目で１００％を占めた。
　社会人生活については、「とても楽しい」が１０人（１５・６％）、「それなりに楽しい」が３０人（４６・９％）と、楽しいと答えた回答が合計で６２・５％に達した。「まだ分からない」は１４人（２１・９％）、「つらい」が９人（１４・１％）。
　現在の職場・仕事で、「良かった」と感じることでは、「仕事のやりがいを感じる」が２３人（３５・９％）、「社内の人間関係が良い」が３５人（５４・７％）、「技術や知識が身につく」が１６人（２５・０％）などとなった。一方で、「つらい」と感じることに関しては、「能力や知識不足を実感した時」が４５人（７０・３％）で最多。「自分に自信が持てない時」が１３人（２０・３％）で続いている。
　今後、会社に対して求めたいことでは、「給与を上げてほしい」が２８人（４３・８％）、「残業を少なくしてほしい」が８人（１２・５％）、「休日出勤を少なくしてほしい」が６人（９・４％）、「休日を増やしてほしい」が１５人（２３・４％）、「社内教育を充実してほしい」が８人（１２・５％）、「人間関係を良くしてほしい」が４人（６・３％）、「社員間の交流の場を増やしてほしい」が１１人（１７・２％）、「キャリアアップの道筋や基準を示してほしい」が４人（６・３％）。
　今後、身につけたいスキルや受講したい講義内容に関しては、回答が多い順に、「工程管理の基礎的知識」が４２・２％、「ＣＡＤ・設計の基礎的知識」が３５・９％、「安全管理の基礎的知識」が３４・４％、「原価管理の基礎的知識」と「品質管理の基礎的知識」が各３２・８％、「資格の取得」が２５・０％、「測量技術の基本」と「建設専門用語の種類や基礎」が各２３・４％などとなった。